W wyniku konkursu wybrano na stanowisko Starszego informatyka Pana Emila Tomczyka
OGŁOSZENIE
Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego „MEDYK”
w Gorzowie Wlkp. ul. Dowgielewiczowej 5
poszukuje pracownika na stanowisko:
Informatyk
Wymiar czasu pracy 0.3 etatu
Kandydat ubiegający się o stanowisko powinien :
– być obywatelem polskim
– mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
– posiadć kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku
– nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
– posiadać wykształcenie wyższe magisterskie,
– posiadać certyfikaty z zakresu zarządzania siecią opartą na systemach Windows, Linux,
– doświadczenie w pracy jako administrator sieci,
Zakres obowiązków:
- Nadzór nad pracą systemu komputerowego CKZiU „MEDYK” w tym:
- administrowanie sieci komputerowych we wszystkich budynkach, wykonywanie czynności związanych z wymianą, modernizacją i zgłaszaniem napraw bieżących sprzętu komputerowego,
- testowanie i sprawdzania sprzętu komputerowego pod względem poprawności działania,
- nadzorowanie działania systemu komputerowego,
- Instalacja nowych programów. Zgłaszanie uwag dotyczących zmian merytorycznych w programach już eksploatowanych dostawcom programów, na podstawie zgłoszeń od kierownika gospodarczego.
- Bieżące prowadzenie korespondencji dotyczącej eksploatowanego systemu komputerowego.
- Prognozowanie potrzeb i zapotrzebowań dotyczących systemu komputerowego w przyszłości.
- Dbanie o ochronę danych osobowych zawartych na nośnikach elektronicznych.
- Zabezpieczenie dostępu do danych podlegających ochronie.
Wymagane dokumenty:
– CV wraz
– list motywacyjny
Podania należy składać w sekretariacie CKZiU „MEDYK w Gorzowie Wlkp. ul. Dowgielewiczowej 5, w terminie do 18.06.2018 r. do godz. 15:00.
O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat zostanie powiadomiony telefonicznie.
Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą do celów potrzeb rekrutacji godnie z art. 221 § 1 kodeksu pracy .